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江苏1.4万人争夺980个大学生村官岗位

18日,2015年度江苏大学生村官开考,1.4万人争夺980个岗位,最火职位考录比达124:1。而今年启动的一项新政,使得大学生村官的发展空间又有拓展符合条件者可选拔进入选调生队伍,接受组织重点培养。
七成以上报考家乡岗位
今年江苏大学生村官计划选聘1366人,相比以往缩水不小,且其中386个名额通过985高校村官工程选聘,仅有980个名额通过笔试面试产生。此外,为了保证选聘质量,今年的报名条件也有所提高,要求必须本科学历以上且为中共党员或优秀学生干部。
名额减少、要求提高,加剧了竞争程度。共有2.26万人报名,最终1.65万人通过资格审查,1.4万人参加笔试,平均考录比超过14:1。其中苏州工业园区、常州市武进区的岗位出现了124人争一职、90人争一职的火爆场面。
18日当天参加笔试的人员中,有71.4%的人员报考自己家乡岗位,说明越来越多的大学生愿意回到家乡发挥作用,这也将有利于大学生村官队伍的稳定。南京林业大学材料系的袁瞳瞳报考了家乡如皋的岗位,他表示,现在农村变化很大,大学生回去可以有所作为。
重点考察实战能力和法治思维
今年的笔试试卷邀请经验丰富、熟悉大学生村官工作的专家命题,力求全面考察报考人员的能力素质。不少考生反映,与公务员考试相比,村官试卷题题涉农,重点考察具体解决问题的能力,并且充分体现了法治原则,非常贴近当前形势。
比如有一道案例分析题就讲到某村委会为维护村民利益,代表村民与企业谈判,但在没有向村民反馈谈判情况、得到村民同意的情况下,私自与企业签定合作协议,请考生分析村委会行为是否合法。
省委组织部有关人士表示,江苏新农村建设需要高素质的村官队伍,大学生村官的笔试、面试都将重点考察能力素质和到村志向。除了考试选拔外,目前还有500多名来自全国985高校的毕业生正在基层一线驻村实习,通过实践考察挑选。
为了防止水土不服,江苏将对入职后的大学生村官进行分类培养,并与南京农业大学联合举办大学生村官农业推广硕士学位班,进一步优化大学生村官知识结构,培养现代农业和社会管理高层次应用型人才,同时通过压担子提高推动农村科学发展和解决实际问题能力。
干得好的有望进入梯队
流动渠道畅通,发展方向多元,是江苏大学生村官培养的一大特色。今年还推出一项重磅新政:每年选拔100名左右干得好的大学生村官纳入选调生队伍,接受重点培养和管理。也就是说,直接进入干部梯队,成为组织部门重点关注的骨干后备。
不过,从村官到选调生并没那么容易,首先必须在村工作满3年且担任村书记或村主任满1年,满足条件者报名参加省公务员考试的C类笔试,达省定合格线后参加面试,最后还要接受实践考察,过去三年的任职考核、表彰奖励情况在这个环节都将量化积分。三场考试成绩按一定权重相加从高到低筛选。
据了解,今年这一新政已启动,全省共有500多人报名,目前笔试已结束,将于5月8日进行面试。有关人士表示,新政从培养干部角度在基层发掘优秀人才,将吸引更多的优秀大学毕业生加入村官队伍,对于大学生村官来说也是一大利好,只要干得好、被认可就会有更多发展机会。

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